Za období leden až listopad 2010 bylo pověřenými kontrolními pracovníky Úřadu práce v Ústí nad
Labem provedeno celkem 490 kontrolních akcí zaměřených převážně na nelegální zaměstnávání, a
dále na agenturní zaměstnávání a na plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením na
celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Kontroly byly uskutečňovány na základě předem
vypracovaného plánu a zároveň namátkově, vyšlé z podnětů občanů a vlastního šetření.
Na základě zjištěných porušení pracovněprávních předpisů byly 19 zaměstnavatelům ve správním
řízení uloženy pokuty v celkové výši 1.715.000,‐ Kč.
Z výše uvedeného celkového počtu kontrol bylo 137 zaměřeno na nelegální zaměstnávání jak cizinců,
tak občanů ČR. Prověřeno bylo 244 cizinců a 168 občanů EU, z nichž 22 pracovalo nelegálním
způsobem. V rámci těchto kontrol úřad práce úzce spolupracoval a kontrolní akce organizoval
v součinnosti s příslušníky cizinecké policie, celního úřadu a Oblastního inspektorátu práce pro
Ústecký a Liberecký kraj. V této kategorii kontrol zaměřených na působení zahraničních pracovníků na
trhu práce v ČR bylo dále u 8 zaměstnavatelů zjištěno porušení § 87 zákona o zaměstnanosti tím,
že nepodali na příslušný úřad práce ve stanoveném termínu písemnou informaci o zaměstnávání
cizinců, u kterých se nevyžaduje povolení k zaměstnání, a občanů EU.
Během roku 2010 úřad práce provedl kontrolu činnosti 9 agentur práce s povolením zprostředkovávat
zaměstnání cizincům na území ČR podle § 60 odst. 1 písm. b) zákona o zaměstnanosti. Kontrolou
nebylo zjištěno, že by činnost agentur na daném teritoriu byla prováděna v rozporu s vydaným
povolením. Pouze v 5 případech se prokázalo porušení oznamovací povinnosti podle ustanovení § 59
zákona o zaměstnanosti.
Kontrolní pracovníci úřadu práce zkontrolovali navíc 22 provozoven, kde byl přítomen pouze majitel
s manželkou či dětmi, se kterými nemusí fyzická osoba‐podnikatel uzavírat pracovněprávní vztah. Při
těchto kontrolách byla zjištěna přítomnost 10 cizinců bez porušení pracovněprávních předpisů.
Kontrolní činnost úřadu práce se mimo jiné v hojné míře zaměřila též na dodržování povinností
zaměstnavatele týkajících se plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením na celkovém
počtu zaměstnanců zaměstnavatele podle § 81‐83 zákona o zaměstnanosti, a to celkem za sledované
období u 119 subjektů. V tomto směru bylo zjištěno porušení u 22 zaměstnavatelů. Pro porušení § 81
zákona o zaměstnanosti úřad práce provedl řízení podle zákona č. 337/1992 Sb., o správě daní a
poplatků, a rozhodl podle § 82 odst. 1 a 3 zákona o zaměstnanosti o povinnosti poukázat odvod do
státního rozpočtu v celkové výši 608.369,‐Kč.
V roce 2010 předalo kontrolní oddělení úřadu práce odboru zprostředkování celkem 9 oznámení o
zjištěném výkonu práce uchazečů o zaměstnání u kontrolovaného zaměstnavatele.
Co se týče kontroly dodržování podmínek dohod o poskytnutí příspěvku na společensky účelná
pracovní místa, veřejně prospěšné práce, chráněné dílny, projektu „Vzdělávejte se !“ a rekvalifikace a
poradenství uzavřených se zaměstnavateli v rámci aktivní politiky zaměstnanosti provedli pověření
pracovníci úřadu práce ve sledovaném období leden až listopad 2010 celkem 214 kontrol, z nichž u 7
subjektů bylo prokázáno porušení dohody.
Pro porušení rozpočtové kázně byly úřadem práce v souvislosti s porušením podmínek poskytování
dotací předány 4 podněty finančnímu úřadu.
Při kontrolní činnosti Úřadu práce v Ústí nad Labem bude i v následujícím období kladen důraz na
odhalování nelegálního zaměstnávání v regionu Ústeckého kraje, k čemuž jistě přispějí v současné
době dohodnuté a plánované kontrolní akce uskutečňované v koordinaci s Oblastním
inspektorátem práce pro Ústecký a Liberecký kraj a Českou správou sociálního zabezpečení v Ústí
nad Labem.