V období od počátku letošního roku do konce listopadu
zkontrolovali pracovníci Úřadu práce v Ostravě (ÚPO) dodržování pracovněprávních
předpisů u 154 zaměstnavatelů na území okresu Ostrava. Tyto předpisy porušila
třetina z nich. Kontroly se převážně zaměřily na nelegální práci, zaměstnávání cizinců,
agenturní zaměstnávání, plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením, ale
také na ochranu zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. ÚPO uložil
v tomto období pokuty již 26 zaměstnavatelům v úhrnné výši 1 408 tis. Kč.
„Pravidelnou pozornost věnujeme odhalování nelegálního zaměstnávání cizinců, občanů
ČR a EU. Na tuto oblast bylo zaměřeno celkem 61 kontrol, z nichž v 8 případech bylo
prokázáno porušení zákona o zaměstnanosti,“ uvedla vedoucí kontrolního a právního odboru
ÚPO Ing. Šárka Petrová a dodala: „Při komplexních kontrolách dodržování pracovněprávních
předpisů bylo od počátku roku zjištěno u dalších 14 zaměstnavatelů porušení týkající se
zaměstnávání zahraničních pracovníků. Konkrétně šlo o nesplnění informační povinnosti
vůči úřadu práce u občanů EU nebo o zaměstnávání cizinců, kteří vykonávali práci bez
povolení k zaměstnání nebo v rozporu s ním.“ Kontroly dále prokázaly 27 občanům ČR
souběh pracovněprávního vztahu s evidencí uchazečů o zaměstnání, který nebyl v souladu
s platnou právní úpravou. Uchazeči o zaměstnání neohlásili výkon této činnosti
do 8 kalendářních dnů úřadu práce.
V oblasti agenturního zaměstnání bylo provedeno 44 kontrol. Výsledkem je zjištění, že
23 agentur nezačalo aktivně zprostředkovávat zaměstnání a 11 agentur porušilo zákon
o zaměstnanosti. Šlo především o zprostředkování zaměstnání, které bylo v rozporu
s povolením ministerstva práce a sociálních věcí, dále pak porušení v oblasti zaměstnávání
zahraničních pracovníků.
Pracovníci ÚPO zkontrolovali u 26 zaměstnavatelů dodržování zákona o zaměstnanosti
týkající se plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením. Zaměstnavatelé
s více než 25 zaměstnanci jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve
výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců. Povinný 4% podíl
mohou nahradit odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů s více než 50 %
zaměstnanců se zdravotním postižením nebo odvodem do státního rozpočtu. Na základě
těchto kontrol 11 zaměstnavatelů dodatečně odvedlo do státního rozpočtu celkem 460 tis.
Kč.
Uložené pokuty pro 26 zaměstnavatelů byly většinou pro závažná a četná porušení
pracovněprávních předpisů a 3 pořádkové pokuty udělil ÚPO za to, že zaměstnavatelé
nevytvořili základní podmínky k provedení kontroly. Dvě třetiny udělených pokut směřují
k agenturám práce, asi čtvrtina pak k zaměstnavatelům, kteří umožní nelegální
zaměstnávání. Finanční postihy byly ukládány ve výši od 5 tis. do 200 tis. Kč, a to podle
závažnosti zjištěného porušení, míry zavinění a dalších okolností, za nichž k porušení došlo.
Kromě pracovněprávních předpisů kontroluje ÚPO také dodržování zákona o státní sociální
podpoře a provádí následné veřejnosprávní finanční kontroly u příjemců veřejné finanční
podpory.